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Como Descargar el ebook Gestión auxiliar de personal. MF0980

Gestión auxiliar de personal. MF0980 Es un libro en idioma español escrito por TUTOR FORMACIÓN. Debes saber que cuenta con páginas. Ya puedes descargar sin registro este ebook.

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Detalles del libro
  • Autor: Enrique Domínguez Gonzalo
  • Estado: Público
  • N° de páginas: 170
  • Tamaño: 210×297
  • Interior: Blanco y negro
  • Maquetación:Rústica
  • Acabado portada: Brillo
  • ISBN Libro en papel: 978-84-943062-1-1

Sinopsis / Resumen del libro

Este manual es el más adecuado MF0980 «gestión de personal auxiliar» Certificados de profesionalidad y honestidad contribuye a proporcionar el contenido del Real Decreto.

Puede pedir soluciones libres para todo tipo de actividades y el examen final con soluciones en [email protected] (compra mínima de 16 tutoriales).

Los conocimientos adquiridos con las directrices:

– Actualizar la información y los documentos de los procesos y actividades -Elegir el área de comunicación interna, la formación, desarrollo, compensación y beneficios, ponen a disposición los recursos humanos para asegurar la conformidad con los procedimientos establecidos previamente por la organización para alcanzar los objetivos del departamento de personal a promover,

Preparar documentos, materiales y otros artículos necesarios en la selección y formación de recursos humanos contribuyen teniendo en cuenta los procedimientos internos de la organización de su gestión efectiva -.

– Aplicación de la documentación derivada del proceso de compra, declaraciones y otras opciones para el estatus profesional de los empleados, la aplicación de la legislación vigente, la privacidad y los criterios de seguridad y utilizar el software, la información actual para los empleados, departamentos y agencias conservan la responsabilidad.

– Realizar operaciones y procedimientos administrativos para la preparación y ejecución de la retribución, compensación y beneficios, con pena de aplicaciones de gestión y siga las instrucciones de instalación por adelantado para cumplir con las obligaciones de la relación de trabajo con el personal en conjunto.

– Para la preparación de informes a partir de datos en presencia de los procedimientos de control interno, el absentismo y otros para el desarrollo de la contratación de personal de apoyo a cuestiones relacionadas con la decisión del director de recursos humanos.

Índice:

presentación

Introducción y objetivos

1. La legislación del trabajo y la organización de las relaciones laborales en el lugar de trabajo

2. El contrato de trabajo

3. El rendimiento de los sueldos y emolumentos contra la Seguridad Social

4. Gestión de Recursos Humanos

hallazgos

bibliografía

… [Leer más]

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Algunas criticas que nos mandaron usuarios:

Sobre el autor podemos contar:

Si te gustan los libros de TUTOR FORMACIÓN, si bajas un poco más abajo y pinchas en su nombre vas a poder ver todos los que tiene escritos.

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